Professorinnenprogramm 2030

Mehr Wissenschaftlerinnen und ein chancengerechtes Wissenschaftssystem: Der DLR Projektträger unterstützt das BMFTR seit Beginn bei der Umsetzung der Ziele des Professorinnenprogramms

Fünf Frauen gehen lachend eine Treppe in einem modernen Gebäude hinunter

Bernardbodo – adobe.stock.com

Durch das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder erhalten Hochschulen eine Anschubfinanzierung für Professorinnen. Die Mittel sind mit Maßnahmen zur Stärkung der Gleichstellung und eines geschlechtergerechten Kulturwandels an Hochschulen verknüpft. Der DLR Projektträger begleitet das Programm seit seinem Start im Jahr 2008 voran.

In Deutschland studieren derzeit mehr Frauen als Männer – bei den Studienanfängen und -abschlüssen liegt der Anteil weiblicher Studierender bei über 50 Prozent (Stand: 2024). Doch an der Spitze der Wissenschaft ist die Zahl der Frauen weiterhin niedrig: Nur etwa 30 Prozent der Professuren haben Frauen inne. Dabei ist es für die Exzellenz und Innovationskraft deutscher Hochschulen von großer Bedeutung, dass Frauen und Männer ihr Potenzial gleichberechtigt einbringen.

Genau hier setzt das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder an. Mit ihm treiben das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR), die Länder und der DLR Projektträger gezielt die Gleichstellung von Frauen und Männern an Hochschulen voran.

Expertise und verlässliche Leistungen über vier Programmphasen hinweg

Nach drei erfolgreichen Evaluationen befindet sich das Professorinnenprogramm seit 2023 in seiner vierten Phase. Der DLR Projektträger steht dem BMFTR dabei seit Beginn des Programms im Jahr 2008 als verlässlicher Partner zur Seite – sowohl auf fachlicher als auch auf administrativer Ebene.

Das Professorinnenprogramm ist der zentrale Baustein für mehr Chancengerechtigkeit. Die Bedeutung zeigt sich nicht nur in der langjährigen Fortsetzung durch sämtliche Bundesregierungen, sondern auch in der Übernahme der Idee des Programms bei außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Es motiviert und begeistert mich, dass wir ein solch erfolgreiches Programm seit bald 20 Jahren durchgängig begleiten und umsetzen.

Dr. Constantin Schön

Wissenschaftlicher Referent im DLR Projektträger

Er begleitet und berät Hochschulen von der Konzepterstellung für Bewerbungen auf das Professorinnenprogramm bis zur Einreichung und Abwicklung der Förderung. Antragsstellende Hochschulen können sich täglich per Hotline, Videocall und E-Mail individuell zu allen Fragen rund um das Professorinnenprogramm vom DLR Projektträger beraten lassen. Zusätzlich können sie an Informationsveranstaltungen teilnehmen, die der DLR Projektträger regelmäßig ausrichtet. Auch große und hybride Veranstaltungen setzt der DLR Projektträger um. So hat er beispielsweise die Auftaktveranstaltung konzipiert, bei der Expertinnen und Experten auf dem Podium darüber diskutierten, welche Maßnahmen an deutschen Hochschulen ergriffen werden müssen, um Geschlechterparität bis 2030 zu erreichen.

Zu den Leistungen des DLR Projektträgers gehört es außerdem, die Bund-Länder-Vereinbarungen und Bekanntmachungen mitzuentwickeln, die Begutachtungsverfahren mit externen Gutachterinnen und Gutachtern zu organisieren und die Evaluation zu begleiten. Abschließend berät er das BMFTR im gesamten Projektzyklus inklusive der Öffentlichkeitsarbeit und der Fachkommunikation.

Über 1.000 geförderte Professorinnen

Seit dem Start des Professorinnenprogramms im Jahr 2008 ist der Anteil weiblicher Professuren von 14 auf 30 Prozent gestiegen. Mit über 1.000 geförderten Professuren hat das Programm nicht nur die Zahl weiblicher Spitzenforscherinnen entscheidend erhöht, sondern auch strukturelle Veränderungen an den Hochschulen vorangetrieben, wie z.B. die Etablierung von Standards zu geschlechtergerechten Berufungsverfahren. Circa 90 Prozent aller öffentlich-rechtlichen Hochschulen, die Mitglied der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) sind, haben sich im Professorinnenprogramm beteiligt.