MissionMINT
Um ein wettbewerbs- und innovationsstarker Forschungs- und Wirtschaftsstandort zu bleiben, braucht unser Land alle Talente. Wachstumsbranchen wie Klimafreundliche Technologien oder IT haben einen besonders hohen Fachkräftebedarf. Laut dem MINT-Herbstreport 2023 des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) wird das Potenzial von Akademikerinnen dennoch nicht hinreichend genutzt: Gut ausgebildete Frauen sind in akademischen MINT-Berufen weiterhin unterrepräsentiert. Insbesondere in Spitzenpositionen von Unternehmen sowie bei Patentanmeldungen, die als Gradmesser von Innovationskraft und Kreativität gelten, sind deutlich weniger Frauen als Männer vertreten. Um den Frauenanteil in diesen innovationstreibenden Berufen zu erhöhen und weibliche Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu halten, hat das BMBF die Förderrichtlinie „MissionMINT – Frauen gestalten Zukunft“ aufgelegt. Deren übergeordnetes Ziel ist es, mehr Frauen für akademische MINT-Berufe und -Studiengänge zu begeistern und darin zu bestärken, ihre MINT-Karrieren bis an die Spitze zu verfolgen.
Seit langem berät und unterstützt der DLR Projektträger das BMBF bei gleichstellungsorientierten Aktivitäten sowie der Förderung weiblicher MINT-Fachkräfte im akademischen Bereich. Im Förderschwerpunkt „MissionMINT“ betreut er im Auftrag des Ministeriums innovative und nachhaltig ausgerichtete Forschungs- und Umsetzungsprojekte zur Gewinnung und Eigeninitiative junger Frauen an den Übergängen Schule/Studium und Studium/Beruf. Formate wie MINT-Akademien und -Kreativwerkstätten sollen junge Frauen bei der Studienwahl und dem akademischen Berufseinstieg unterstützen. Dazu werden Projekte gefördert, die einen gendergerechten Kulturwandel in Forschungseinrichtungen und Unternehmen im Blick haben.
Mit MissionMINT – Frauen gestalten Zukunft zeigen wir, wie vielfältig und spannend MINT-Fächer für den wissenschaftlichen Nachwuchs sein können. Damit leisten wir insbesondere einen Beitrag dazu, dass junge Frauen ihr MINT-Potenzial entdecken und entfalten können.
Neben der fachlichen Beratung des BMBF zur Entwicklung der Förderrichtlinie managt der DLR Projektträger die Auswahl und Bewilligung der Förderanträge. Das schließt die umfangreiche inhaltliche und administrative Beratung von Förderinteressierten und Antragstellenden ein. Über das Fördermanagement hinaus unterstützt der DLR Projektträger das BMBF seit vielen Jahren mit interdisziplinärer Expertise, beispielsweise bei der Konzeption und Umsetzung eines digitalen Kick-off-Treffens, um die geförderten Projekte zu vernetzen. Zudem stellt die Öffentlichkeitsarbeit eine wichtige Aufgabe des DLR Projektträgers dar: Unter anderem hat er mehrere digitale Informationsveranstaltungen für rund 200 Teilnehmende organisiert und umgesetzt.
Neben „MissionMINT“ setzen Expertinnen und Experten des DLR Projektträgers weitere Förderschwerpunkte im Bereich der Gleichstellung um: Mit „Innovative Frauen im Fokus“ zielt das BMBF darauf ab, die wissenschaftlichen Leistungen und innovativen Ideen von Frauen in der Gesellschaft sichtbarer zu machen. Mit „Geschlechteraspekte im Blick“ werden innovative Strukturprojekte mit Modellcharakter gefördert, die dazu beitragen, Geschlechteraspekte in die Forschung zu integrieren. Zudem koordiniert der DLR Projektträger die Umsetzung des Professorinnenprogramms 2030, das auf zwei Ebenen wirkt: Einerseits erhöht es die Anzahl der Professorinnen, andererseits stärkt es durch spezifische Maßnahmen die Gleichstellungsstrukturen an Hochschulen.
